În spatele rapoartelor de primă linie despre „succesele” Ministerului Sănătății al Federației Ruse în lupta împotriva infecției cu HIV, problema răspândirii HIV în rândul lucrătorii medicali s-a estompat cumva în fundal. Poate a devenit brusc irelevant? La începutul luptei împotriva epidemiei din Rusia, nu a existat nimic mai înfricoșător pentru pacienți decât un lucrător medical infectat cu HIV și o persoană infectată cu HIV pentru medici.
Este destul de evident: pe măsură ce prevalența HIV în populație crește (pe fondul unei rate de incidență în continuă scădere, dar tot în creștere, a cărei rată rămâne de zece ori mai mare în Rusia decât în Europa), numărul pacienților cu HIV internați. la spitale și apelând la clinici cu diverse boli care sunt destul de comune pentru cetățenii medii.
În același timp, riscurile ar trebui să crească transmitere nosocomială HIV, care include nu numai infectarea pacienților în timpul acordării de îngrijiri medicale, ci și infectarea medicilor, asistentelor și asistenților în timpul îndeplinirii sarcinilor lor profesionale.
În literatura medicală și paramedicală oficială, pe baza vulnerabilității la HIV, lucrătorii medicali sunt uneori plasați la același nivel cu reprezentanții grupurilor vulnerabile și mai ales vulnerabile ale populației: „primii includ copiii străzii, tinerii dependenți de noi droguri, femeile însărcinate, persoanele fără adăpost, lucrătorii din domeniul sănătății și migranții”.
Ei bine, dacă lucrătorii medicali sunt aproape la fel cu consumatorii de droguri, atunci Dumnezeu însuși ne-a ordonat să ne fie frică de ei. Din punct de vedere psihologic, așa o percepe populația, dar... există încă o diferență semnificativă între un consumator de droguri (care el însuși se infectează ușor cu HIV și la fel de ușor îl transmite altora) și un lucrător medical.
După aproape 30 de ani de epidemie din Rusia, s-a dovedit că nu este atât de ușor pentru un lucrător medical să se infecteze cu HIV sau, dimpotrivă, să transmită pacient HIVîn caz de boală. Aceste zvonuri sunt foarte exagerate, deși există foarte puține informații despre statisticile de infectare a lucrătorilor medicali din Rusia. Și cel care există mărturisește: „până în 2011, 380 de ruși au fost identificați ca infectați cu HIV în instituțiile medicale, doar trei dintre ei în timp ce își îndeplineau atribuțiile profesionale”. Dintre aceștia, cauza infecției pacienților în 282 de cazuri au fost manipulări medicale cu instrumente medicale nesterile, în 73 - infectarea primitorilor de sânge de la donatori infectați cu HIV, 21 de femei au fost infectate cu HIV de la copii. alaptareași un pacient supus unui transplant de organe.
Toate! Nu au existat infecții ale pacienților de la lucrătorii medicali infectați cu HIV! Medicii au mai multe motive să se teamă pentru sănătatea lor atunci când oferă îngrijiri medicale persoanelor infectate cu HIV decât o fac pacienții când primesc ajutor de la un medic sau o asistentă infectată cu HIV. În plus, un lucrător din domeniul sănătății nu știe întotdeauna cui îi acordă îngrijire, dar cel mai adesea știe despre boala lui (aceștia sunt testați pentru HIV în mod regulat, adesea în ciuda instrucțiunile curente, dar mai multe despre asta mai târziu).
Ce lucrători din domeniul sănătății sunt cel mai probabil să se infecteze cu HIV? Și câți sunt? Manualul pentru profesioniștii medicali privind prevenirea post-expunere a infecției cu HIV precizează că din 1987. până în 2008 În Rusia, au fost examinați peste 3 milioane de lucrători medicali, dintre care infecția cu HIV a fost detectată la 537 de persoane. Cu excepția cazurilor de infecții profesionale de mai sus, toate au fost asociate cu contacte sexuale neprotejate sau consum de droguri. Și au fost infectați asistente medicale.
În general, totul este la fel ca la oamenii obișnuiți. Inclusiv consecințele dezvăluirii informațiilor despre infecție, doar că mult mai rău. Faptul este că prelevarea de probe de sânge pentru infecția cu HIV este de obicei efectuată la locul de muncă al angajatului într-o organizație medicală. Și orice asistentă știe: dacă rezultatul testului de laborator este „întârziat” - asta este, am ajuns! Și nu orice asistentă știe că răspunderea penală pentru divulgarea secretelor medicale poate încă să apară. De cele mai multe ori, ei scapă cu vorbărie și nimeni nu este responsabil pentru „limba lor lungă”.
Ei, lucrătorii medicali, sunt menționați cu astfel de declarații ale medicilor care răspund la întrebarea care și-au pus-o: „Este posibil să lucrezi cu HIV în medicină?” – categoric: „Nu li se permite să lucreze asistentele și medicii cu HIV. De asemenea, angajații infectați nu ar trebui să lucreze la stațiile de transfuzie de sânge.” Și încă ceva: „Pentru angajații medicali, testarea virusurilor imunodeficienței umane este strict obligatorie.”
Ambele sunt dezinformare. Întrebarea este, cine beneficiază de această dezinformare? După părerea mea, doar cei care beneficiază de neînțeles și nefondat din punct de vedere epidemiologic cresc testarea HIV. Cele mai dulci romante sună acolo unde zac „finanțele” și fluxurile de numerar. În acest scop, de fapt, se menține constant ideea neîntemeiată despre pericolul persoanelor infectate cu HIV pentru spitale și clinici (indiferent dacă sunt pacienți sau lucrători medicali). Toată lumea pierde: încearcă să nu ofere ajutor pacienților și încearcă să scape de lucrătorii medicali cu HIV. Mai mult decât atât, dacă medicii obișnuiți sunt deja obișnuiți cu pacienții lor cu HIV, atunci liderii organizațiilor medicale locale dau dovadă de fermitate (sau neprofesionalism și inadecvare, dacă doriți).
Eu personal a trebuit să iau parte la angajarea a trei dintre colegii mei cu HIV, care anterior fuseseră „storși” de la serviciu și din profesie de către autoritățile medicale, fără milă în „principii” și prostia lor, sub orice pretext. Și acest proces continuă. Mai mult decât atât, uneori poveștile lucrătorilor medicali cu HIV par pur și simplu sălbatice, ceea ce m-a determinat să scriu o petiție împotriva discriminării pe Change.org „Introduceți răspunderea pentru discriminarea angajatorilor împotriva persoanelor din cauza bolii”. În mod surprinzător, într-o țară cu aproape un milion de oameni infectați cu HIV în viață, dintre care aproape o mie sunt lucrători din domeniul sănătății infectați cu HIV, erau doar 250 de oameni pregătiți să o susțină. Unde erau organizațiile persoanelor care trăiesc cu HIV?
Sunt într-adevăr atât de confortabil să trăiască în? frică constantă concedieri și pericole de „expunere”? Găsiți „modalități” de a obține un certificat „curat” de absență a infecției cu HIV, „îndemnați” prietenii să fie testați singuri? Acest mister este foarte mare pentru mine. Cu toate acestea, oamenii care trăiesc în frică sunt mai ușor de manipulat. Poate asta explică totul?
Buna ziua!
Articolul 213 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Angajații organizațiilor din industria alimentară, alimentația publică și comerțul, unitățile de alimentare cu apă, instituțiile medicale și de prevenire și de îngrijire a copilului, precum și alți angajatori sunt supuși examinărilor (examinărilor) medicale specificate pentru a proteja sănătatea publică, pentru a preveni apariția și răspândirea boli.
Articolul 23. Legea federală din 2 ianuarie 2000 N 29-FZ (modificată la 19 iulie 2011) „Cu privire la calitatea și siguranța produselor alimentare”
Cerințe pentru angajații implicați în producția și distribuția de produse alimentare
1. Lucrătorii care desfășoară activități legate de producția și circulația produselor alimentare și prestarea de servicii în sectorul comerțului cu amănuntul Produse alimentare, materiale și produse și domeniul alimentației publice și în timpul cărora se realizează contactul direct al lucrătorilor cu produse, materiale și produse alimentare, aceștia sunt supuși obligatoriu examinărilor medicale preangajare și periodice, precum și pregătirii igienice în condițiile legii. Federația Rusă.
2. Pacienți cu boli infecțioase, persoane suspectate de a avea astfel de boli, persoane care au fost în contact cu pacienți cu boli infecțioase, persoane purtătoare de agenți patogeni ai bolilor infecțioase, care, datorită particularităților fabricării și circulației produselor alimentare , materiale și produse, pot reprezenta un pericol de răspândire a unor astfel de boli, iar lucrătorii care nu au urmat pregătire igienă nu au voie să lucreze în timpul căreia se realizează contactul direct al lucrătorilor cu produse, materiale și produse alimentare.
În art. 48 Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 12 aprilie 2011 N 302n „Cu privire la aprobarea listelor de factori de producție nocivi și (sau) periculoși și lucrări, în timpul cărora sunt obligatorii examinări (examinări) medicale preliminare și periodice. efectuate și Procedura de efectuare a examinărilor medicale (examinări) preliminare și periodice obligatorii) lucrătorilor care desfășoară lucrări grele și lucrează în condiții de muncă dăunătoare și (sau) periculoase" (Înregistrat la Ministerul Justiției al Federației Ruse la 21 octombrie, 2011 N 22111) este dat lista plina contraindicații medicale pentru permisiunea de a lucra.
În conformitate cu Legea federală „Cu privire la PREVENIREA RĂSPUNDERII ÎN FEDERAȚIA RUSĂ
BOALA CAUZĂ DE VIRUSUL IMUNODEFICIENȚEI UMANE (INFECȚIA HIV)” se aplică conceptul:
infectie cu HIV - boala cronica cauzate de virusul imunodeficienței umane.
Infecția cu HIV Infecția cu HIV boală infecțioasă, care se dezvoltă ca urmare a multor ani de persistență în limfocite, macrofage și celule ale țesutului nervos al virusului imunodeficienței umane ( HIV) și caracterizată printr-un defect lent progresiv...(definiție preluată din Enciclopedia Medicală)
Din definiție putem concluziona că această boală este infecțioasă și dacă este prezentă boală infecțioasă salariatul nu are voie să lucreze în unități de alimentație publică.
In orice caz, condiție prealabilă se testează pentru infecția HIV numai pentru angajații instituțiilor medicale: medici, personal medical junior etc., în conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 septembrie 1995 N 877 „Cu privire la aprobarea Listei lucrătorilor cu anumite profesii , industrii, întreprinderi, instituții și organizații care trec obligatoriu examen medical pentru a detecta infecția cu HIV în timpul examenelor medicale obligatorii înainte de angajare și periodice.”
Din toate cele de mai sus, să rezumam că o persoană cu SIDA nu poate lucra ca ospătar în alimentația publică.
Din punct de vedere legal, dreptul la muncă al unei persoane bolnave nu este limitat de alte limite decât cele care sunt aceleași pentru orice diagnostic - oamenii reprezintă o amenințare de infectare pentru alții sau angajatul este pur și simplu incapabil să facă față responsabilităților care îi sunt atribuite deoarece de sănătatea lui. Ei pot concedia un astfel de angajat și vor avea dreptate - aproape că nu există nicio șansă să demonstreze contrariul în instanță. Există o singură speranță: transferul pe un alt post cu un volum de muncă mai mic (în caz de incompatibilitate cu cel ocupat din cauza sănătății precare). În plus, a face public diagnosticul în acest caz va fi o necesitate, pe care nu orice persoană infectată cu HIV va decide să o facă.
Unde nu ar trebui să lucreze o persoană cu infecție HIV?
Lista profesiilor este destul de modestă:
- lucrători din industria alimentară (bucătar, patiser, vânzător, aluat etc.);
- lucrători medicali (asistente, medici, îngrijitori, bone cu studii aferente);
- angajații organizațiilor educaționale (grădinițe, școli, institute).
În același timp, nu există un drept de veto specific asupra acestor profesii pentru pacienții cu SIDA, dacă sunt activi etapele inițiale boli și se supun examinărilor medicale în fiecare an (întocmesc fișe medicale). Ideea aici nu este nici măcar să infectați pe cineva, ci mai degrabă să nu vă expuneți la un risc mai mare: lucrul cu substanțe contaminate, comunicarea cu un număr mare de oameni (există mulți viruși care nu sunt înfricoșători pentru o altă persoană). Iar însuși faptul prezenței bolii, recunoscută de cineva din exterior, atrage consecințe grave - miturile despre SIDA nu au fost încă spulberate, iar dacă un astfel de pacient se ocupă de mâncare sau de oameni, atunci el devine persona non grata.
Restricții de muncă
Profesiile asociate cu munca fizică și schimbările bruște de temperatură sunt interzise. Acest lucru este cauzat de necesitatea de a lua măsuri pentru a vă păstra sănătatea pentru a evita deteriorarea acesteia - îmbunătățirile sunt cu greu posibile. Zelul excesiv și orele suplimentare nu sunt binevenite aici, deoarece în viitor va exista o scădere a activității muncii. O etică a muncii moderată, muncă liniștită, nervos redus și exercițiu fizic. În caz contrar, o persoană bolnavă de SIDA, la fel ca și alte persoane, poate face față perfect îndatoririlor sale și poate lucra în oricare dintre domeniile care nu sunt enumerate, în special cele care nu necesită certificat medical. Acest lucru se datorează faptului că nu toată lumea poate fi eligibilă pentru vaccinări, care sunt obligatorii în unele cazuri.
Articolul 17, Legea federală privind SIDA „Interdicția de a restrânge drepturile persoanelor infectate cu HIV”.
„Concedierea de la locul de muncă, refuzul de a angaja... precum și restrângerea altor drepturi și interese legitime ale persoanelor infectate cu HIV pe baza infecției cu HIV nu sunt permise...”. În același timp, conform articolului 9 din lege, „angajații anumitor profesii, industrii, întreprinderi, instituții și organizații, a căror listă este aprobată de Guvernul Federației Ruse, sunt supuși unui examen medical obligatoriu pentru a detecta infecția cu HIV. în timpul examinărilor medicale obligatorii înainte de angajare și periodice.” .
Liniile directoare internaționale ale ONU privind HIV/SIDA și drepturile omului precizează: „Statele ar trebui să ia măsuri pentru a se asigura că persoanele care trăiesc cu HIV și SIDA au voie să lucreze atâta timp cât sunt capabile să îndeplinească funcțiile la locul de muncă .. Un solicitant sau angajatul nu ar trebui să fie obligat să furnizeze informații angajatorului cu privire la statutul său HIV... Obligațiile statului de a preveni orice formă de discriminare la locul de muncă, inclusiv pe baza HIV/SIDA, ar trebui extinse la sectorul privat ... În marea majoritate a profesiilor și a domeniilor de activitate, munca prestată nu implică riscul dobândirii sau transmiterii HIV în timpul contactului dintre lucrători, precum și de la lucrător la client sau de la client la lucrător.” Poziția din urmă a fost confirmată de studii la scară largă sub auspiciile Organizației Mondiale a Sănătății și Organizației Internaționale a Muncii.
Interdicția discriminării în lumea muncii se reflectă și în legislația rusă.
Lista lucrătorilor profesioniști care trebuie să se supună testării HIV este dată în decretul guvernamental; cuprinde următoarele specialități:
a) medicii, personalul paramedical si personalul medical junior al centrelor de prevenire si combatere a SIDA, institutiilor sanitare, sectiilor de specialitate si diviziuni structurale instituțiile medicale care desfășoară activități directe de examinare, diagnosticare, tratament, întreținere, precum și efectuarea de examinări medico-legale și alte activități cu persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane, având contact direct cu acestea;
b) medici, paramedici și personalul medical junior al laboratoarelor (grupe de personal de laborator) care examinează populația pentru infectarea cu HIV și studiază sângele și materialele biologice obținute de la persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane;
c) oameni de știință, specialiști, angajați și lucrători ai instituțiilor de cercetare, întreprinderilor (producțiilor) pentru producția de preparate imunobiologice medicale și altor organizații a căror activitate este legată de materiale care conțin virusul imunodeficienței umane.
Cu alte cuvinte, angajații care:
a) tratează și examinează pacienții cu infecție HIV;
b) examinează sângele și biomaterialele care conțin HIV;
c) munca în industriile în care sunt utilizate materiale care conțin HIV.
Din cuprinsul acestei rezoluții putem concluziona că ea protejează în primul rând interesele lucrătorilor care prezintă riscul de a contracta HIV în timpul îndeplinirii atribuțiilor profesionale. Este logic să presupunem că testarea HIV la intrarea în muncă și examinările medicale periodice au scopul de a identifica cu promptitudine cazurile de infecție profesională și, în special, de a rezolva problema plății compensațiilor (indemnizațiilor) angajaților care au contractat HIV la locul de muncă. Acest lucru este menționat și în legea federală.
Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii în Federația Rusă a bolii cauzate de virusul imunodeficienței umane (infecția cu HIV).” Articolul 21. Alocați prestații unice.
„Angajații întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor din sistemele de sănătate de stat și municipale care diagnostichează și tratează persoanele infectate cu HIV, precum și persoanele a căror activitate implică materiale care conțin virusul imunodeficienței umane, în cazul infectării cu virusul imunodeficienței umane în timpul efectuării îndatoririle lor oficiale, au dreptul de a primi beneficii unice de stat.”
Vă rugăm să rețineți că lista specialităților supuse controlului medical obligatoriu coincide în totalitate cu lista celor eligibili pentru a primi despăgubiri în caz de infecție. Aceleași categorii profesionale, conform Legii Federale SIDA, beneficiază de beneficii suplimentare.
Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii în Federația Rusă a bolii cauzate de virusul imunodeficienței umane (infecția cu HIV).” Articolul 22. Prestaţii în domeniul muncii.
„Angajații întreprinderilor, instituțiilor și organizațiilor din sistemele de sănătate de stat și municipale care diagnostichează și tratează persoanele infectate cu HIV, precum și persoanele a căror activitate implică materiale care conțin virusul imunodeficienței umane, beneficiază de o majorare la salariul oficial, o reducere. zi de lucru și concediu suplimentar pentru muncă în condiții de muncă deosebit de periculoase.”
Examinarea obligatorie a lucrătorilor face, așadar, parte dintr-un set unic de măsuri pentru protejarea intereselor acestor lucrători, care include monitorizarea sănătății acestora în legătură cu condițiile de muncă periculoase.
Legea federală nu spune care ar putea fi consecințele identificării infecției cu HIV la lucrătorii din aceste profesii, în special dacă aceștia pot fi concediați. Având în vedere cele de mai sus, refuzul de a angaja sau concedierea unui angajat din cauza infecției HIV depistate este lipsit de sens: la urma urmei, un set de măsuri legislative este conceput pentru a proteja interesele angajatului într-o situație de risc de infecție și în cazul în care este infectat. a apărut deja, această problemă este eliminată automat.
Cu toate acestea, Regulile pentru efectuarea examenului medical obligatoriu pentru detectarea virusului imunodeficienței umane (infecția cu HIV), aprobate de Guvernul Federației Ruse, explică:
„17. Dacă infecția cu HIV este detectată la lucrătorii din anumite profesii, industrii, întreprinderi, instituții și organizații, a căror listă este aprobată de Guvernul Federației Ruse, acești lucrători sunt supuși, în conformitate cu legislația Federației Ruse, transferului la un alt loc de muncă care exclude condițiile de răspândire a infecției cu HIV.
18. În cazul în care un angajat refuză să se supună unui examen medical obligatoriu pentru depistarea infecției cu HIV fără un motiv întemeiat, acesta este supus răspunderii disciplinare în modul prescris.”
De ce ar trebui ca o persoană care s-a infectat cu HIV, indiferent cum, să fie transferată la un loc de muncă care „previne răspândirea infecției cu HIV”? Ce înseamnă „excluderea condițiilor”? Un loc de muncă în care ea/ea nu va avea contact cu infecția cu HIV? (Ce diferență are, deoarece infecția a apărut deja?) Sau unde ea/ea nu va infecta pe alții? (Cine? Pacienți infectați cu HIV sau „materiale care conțin virusul imunodeficienței umane”?).
În ciuda acestei inconsecvențe și neclaritate a limbajului legislativ, două puncte sunt absolut clare:
daca ai infectie cu HIV nu poti fi concediat, te poti muta doar la alt loc de munca;
Doar lucrătorii în profesii clar stabilite, care beneficiază și de beneficii datorate conditii periculoase muncă.
În afară de acest număr limitat de lucrători, nimeni nu este obligat prin lege să facă un test HIV la cererea unui angajator. De asemenea, nimănui nu i se poate refuza angajarea sau concediat din cauza statutului HIV. Articolul 5 din Legea federală „Garanții privind respectarea drepturilor și libertăților persoanelor infectate cu HIV” prevede: „Drepturile și libertățile cetățenilor Federației Ruse pot fi limitate în legătură cu prezența infecției cu HIV numai prin legea federală. ”
Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii în Federația Rusă a bolii cauzate de virusul imunodeficienței umane (infecția cu HIV).” Articolul 1 alineatul (2).
„Legile federale și alte acte juridice de reglementare, precum și legile și alte acte juridice de reglementare ale entităților constitutive ale Federației Ruse nu pot reduce garanțiile prevăzute de prezenta lege federală.”
Aceasta înseamnă că nicio instrucțiuni interne sau reglementări departamentale nu pot servi drept bază legală pentru concedierea unui angajat cu infecție HIV dacă specialitatea sa nu este inclusă în lista guvernamentală citată mai sus. Cu toate acestea, prevederile Legii federale SIDA sunt încălcate sistematic și cu impunitate atât de întreprinderile publice, cât și de cele private.
„Sunt lucrător medical, HIV pozitiv. Lucrez la o stație de ambulanță. Spitalul meu are dreptul să mă concedieze din acest motiv, în ciuda faptului că îmi iau măsuri de precauție excepționale (dezinfectant pentru mâini, folosirea mănușilor) în timpul îndeplinirii sarcinilor mele medicale directe? Ce ar trebui să urmăresc (din punct de vedere al cadrului legal) când refuz să scriu o scrisoare de demisie? după plac, pe care administrația mi-o cere cu insistență?”
„Am lucrat ca agent de vânzări și a trebuit să-mi schimbe dosarul medical. Nu am putut obține un card medical nou pentru că trebuia să includă un test HIV. La McDonald's, unde am încercat să mă angajez, mi-au spus și că am nevoie de o analiză. Persoanele seropozitive nu sunt angajate la McDonald's, stiu asta cu siguranta. SES-ul meu a răspuns că nu-mi vor da o carte medicală. Nu pot obține un loc de muncă nicăieri în profesia mea de vânzător. De aceea, eu și bunica mea nu lucrez încă din pensia ei”.
Potrivit decretului medicului șef sanitar al Departamentului de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat din Moscova, în 1997 au fost emise noi cărți sanitare, care conțin coloana „Testarea HIV”, deși, potrivit șefului departamentului de autorizare al Departamentul de Supraveghere Sanitară și Epidemiologică de Stat, testarea infecției HIV pentru obținerea cărții sanitare nu este obligatorie. Dacă această examinare nu este obligatorie, de ce a fost inclusă în carnetul de sănătate?
HIV și munca sunt concepte compatibile. O boală teribilă nu este un motiv pentru a te retrage în sine și a refuza să interacționezi cu societatea, de care depinde direct oportunitatea de a-ți câștiga existența. Care este situația cu angajarea în țara noastră a persoanelor cu un diagnostic teribil, au dreptul la muncă? Ce restricții există în această chestiune? Are o persoană infectată cu HIV dreptul de a lucra în domeniul alimentației și serviciilor medicale?
SIDA și muncă: ce trebuie să știe persoanele infectate?
Când o persoană află că are un diagnostic teribil, lumea încetează să mai existe pentru el. Ideea străveche a virusului imunodeficienței te face să te gândești imediat la moartea iminentă inevitabilă, o mulțime de probleme și așa mai departe. De fapt, astăzi virusul este combatut cu succes cu ajutorul medicamentelor. Acest lucru face posibilă prelungirea vieții unei persoane infectate cu câteva decenii. Aceasta înseamnă că moartea iminentă va trebui să fie amânată și să ne gândim la modul în care este mai convenabil să-ți câștigi existența. Răspunsul la întrebarea dacă este posibil să lucrezi cu HIV este pozitiv. Și cum altfel își pot câștiga existența persoanele infectate?
Există un decret în legislația rusă care prevede că oamenii care sunt purtători ai virusului nu trebuie concediați din cauza descoperirii unui diagnostic teribil. Potrivit acestei rezoluții, infecția cu HIV nu este un obstacol în calea obținerii unui loc de muncă. Un angajator nu are dreptul să refuze să angajeze o persoană doar pentru că știe că are o boală teribilă. Dar persoana infectată, la rândul ei, are dreptul să tacă cu privire la statutul său special. Până la urmă, conform legislației în vigoare, aceste informații sunt confidențiale.
Munca pentru pacienții cu HIV: care este situația cu angajarea în realitate?
În ciuda faptului că, conform legii, se poate lucra cu HIV, în realitate totul este diferit. O problemă nu mai puțin periculoasă decât boala în sine în Rusia este fobia SIDA. Virusul imunodeficienței este de temut și se știe puțin despre el. Majoritatea oamenilor încă mai cred că această boală se transmite prin picături în aerși prin obiecte de uz casnic. În consecință, cei infectați nu sunt doar temuți și ocoliți, ci și ocoliți ca și cum ar fi leproși. Munca pentru persoanele infectate cu HIV în astfel de condiții este imposibilă. Dacă echipa află că o persoană este bolnavă, atitudinea față de ea va fi, ca să spunem ușor, proastă. Nimeni nu va întreba cum și unde a primit o persoană boală cumplită. Un angajat infectat cu HIV va deveni un paria în câteva zile. El va fi acuzat de un stil de viață imoral, promiscuitate sau consum de droguri injectabile. Dar o persoană, între timp, poate să nu aibă nimic de-a face cu toate acestea și să se infecteze, de exemplu, atunci când donează sânge sau în timpul unei intervenții chirurgicale abdominale. A avea HIV la locul de muncă poate determina și alte persoane să renunțe. Este puțin probabil ca alți angajați să dorească să coopereze cu un purtător al unei boli periculoase. Cel mai probabil, după ce au aflat despre prezența unei astfel de persoane în echipă, vor merge la autorități, cerând ca pacientul să fie concediat. Din păcate, în ciuda faptului că Codul Muncii dă un răspuns clar pozitiv la întrebarea dacă o persoană infectată cu HIV poate munci, persoanele aflate în funcții de conducere nu manifestă favoritism față de cei infectați. Desigur, nu-i pot concedia doar pentru că au o boală periculoasă, deoarece aceasta este o chestiune judiciară. Dar este dificil pentru un angajator să găsească un motiv pentru concediere? Mai ales având în vedere că înregistrarea datorită prezenței acestui diagnostic necesită o anumită perioadă de timp. Și aici apare întrebarea: poate o persoană infectată cu HIV să lucreze cu normă întreagă? La urma urmei, călătoriile la centrul SIDA pentru medicamente și examinări regulate, care nu sunt întotdeauna posibile fără spitalizare, sunt extrem de greu de conciliat cu munca cu normă întreagă.
Unde își poate găsi un loc de muncă o persoană seropozitivă în acest caz? Dacă nu aveți posibilitatea de a lucra cu normă întreagă, puteți găsi o opțiune cu normă parțială, de exemplu, pe internet. În esență, nu există nicio diferență dacă persoanele infectate cu HIV lucrează în birouri, fabrici sau își desfășoară activitățile fără a pleca de acasă, principalul lucru este oportunitatea de a primi salarii, de a comunica și de a interacționa cu societatea.
Este posibil să lucrezi cu HIV în medicină: medici cu un diagnostic teribil
În exercitarea atribuțiilor lor, profesioniștii medicali se confruntă în mod regulat cu riscul de a contracta virusul imunodeficienței. De aceea, un lucrător medical infectat cu HIV nu este, din păcate, neobișnuit. Un chirurg care efectuează o intervenție chirurgicală abdominală, o asistentă care face un pansament sau o injecție, un asistent de laborator care verifică materialul biologic pentru prezența unui virus și chiar un cosmetolog se pot infecta cu o boală teribilă. Măsurile de precauție în acest caz nu sunt întotdeauna eficiente. La urma urmei, chiar și profilaxia post-expunere pentru virusul imunodeficienței poate proteja împotriva infecției doar cu o garanție de cincizeci la sută. Pot lucra medicii infectați cu HIV? Ce măsuri ar trebui să ia conducerea când află că are medicul rezultat pozitiv analiză pentru prezența acestei boli groaznice. Administrația unei instituții medicale trebuie neapărat să răspundă unui astfel de semnal. Conform programelor de control al producției ale instituțiilor de sănătate, medicii infectați cu HIV pot rămâne în spital. Nimeni nu are dreptul să concedieze un medic, asistent medical sau asistent de laborator pentru că are un statut pozitiv. Dar documentul de mai sus conține o listă de posturi vacante pe care un medic infectat nu are dreptul să le ocupe. Infecția cu HIV în rândul lucrătorilor medicali este inacceptabilă dacă ocupă funcțiile de chirurgi, urologi și ginecologi. De asemenea, stomatologilor și cosmetologilor le este interzis să lucreze în profesia lor dacă sunt infectați cu virusul imunodeficienței. Această restricție se aplică și asistentelor care lucrează în sălile de tratament și sălile de vaccinare. Asistentele de la blocul de operație sunt, de asemenea, îndepărtate din sarcinile directe dacă au o boală periculoasă.
Dacă un medic este seropozitiv, administrația nu are dreptul să-l concedieze. Dacă vorbim, desigur, despre agenție guvernamentală. În clinicile și centrele private, ei pot găsi cu ușurință un motiv pentru a concedia un angajat cu un statut pozitiv. Și vor exista motive pentru asta. În spitalele publice, dacă este depistat HIV, acestea oferă un transfer, iar lucrătorii sanitari înșiși decid dacă se mută într-o altă poziție care nu implică riscul de infectare a oamenilor, sau renunță.
Ce alte profesii sunt interzise persoanelor infectate cu HIV?
Pentru a răspunde la întrebarea unde puteți lucra cu infecția cu HIV, există prea multe profesii de enumerat. Este mult mai ușor să afli unde este interzis să lucrezi cu un astfel de diagnostic. Despre unde nu se poate lucra cu infecția HIV este scris în detaliu în Hotărârea Guvernului nr. 1017 din 13 octombrie 1995. Pe lângă medici, pe lista persoanelor care nu pot lucra cu acest diagnostic figurează și angajații de catering. Este posibil să lucrezi ca bucătar cu HIV Aceasta este o întrebare care îi interesează pe mulți. Răspunsul la aceasta nu poate fi pozitiv, deoarece acest domeniu de activitate se referă la catering. În consecință, un bucătar nu poate fi infectat. La urma urmei, oricare dintre răni, care nu sunt neobișnuite pentru persoanele cu astfel de profesii, poate duce la infectarea colegilor sau a vizitatorilor unității. Același lucru este valabil și pentru chelneri și ajutor în bucătărie. Poate o persoană infectată cu HIV să lucreze ca bucătar dacă boala nu se manifestă în corpul său, adică este doar purtător al infecției? Răspunsul la această întrebare va fi, de asemenea, negativ. Într-adevăr, chiar și în acest caz, o persoană cu un statut pozitiv va prezenta un pericol profesional.
Este posibil să lucrezi într-un magazin (în retail) cu HIV - o altă întrebare frecventă. La urma urmei, mulți oameni lucrează și în acest domeniu. Dacă magazinul este o unitate de alimentație publică și comerțul în acesta necesită interacțiunea cu produse alimentare care trebuie ambalate sau pregătite (ateliere de producție la punctele de vânzare cu amănuntul), atunci este interzis ca persoanele infectate să lucreze acolo, deoarece există riscul de infectare a clienților. este încă prezent. Persoanele cu statut pozitiv pot vinde bunuri de uz casnic. Și acesta este unul dintre multele răspunsuri la întrebarea unde să lucreze pentru persoanele infectate cu HIV.
Există, de asemenea, o serie de profesii care nu sunt disponibile pacienților cu virusul imunodeficienței. Acesta este serviciul Ministerului Afacerilor Interne, inclusiv poliția, forțele armate, precum și aviația civilă și militară. Lista profesiilor interzise poate fi extinsă. Acest lucru este neapărat indicat în rezoluție.
Nu contează cine lucrează persoanele infectate cu HIV, principalul lucru este că sunt oameni normali, care nu sunt periculoase pentru alții, cu excepția actului sexual neprotejat și a consumului de droguri printr-o singură seringă. Prin urmare, nu ar trebui să-i tratezi cu dispreț sau cu frică.
www.zppp.saharniy-diabet.com
Este posibil să lucrezi cu hepatita C?
Hepatita C este o boală destul de gravă, dar asta nu înseamnă că o persoană nu poate lucra. Când intră virusul care provoacă boala Mediul extern, el devine inofensiv pentru ceilalți. Singura modalitate de a vă infecta este prin sânge. Prin urmare, o persoană se poate angaja pe deplin în activități sociale și în propriile sale afaceri, fără a provoca rău celor cu care comunică.
Cât de compatibil este munca cu o afecțiune dureroasă?
Deoarece virusul este doar în sânge, oamenii din jurul tău s-ar putea să nu se teamă să intre în contact cu o persoană infectată.
Principalul lucru este să păstrați igiena personală. Este foarte posibil ca o persoană să lucreze acolo unde îi place. Deși, din cauza împrejurărilor, persoanele cu hepatită nu vor fi angajați peste tot. Și există explicații pentru asta.
Dar mai întâi trebuie spuse cuvinte mângâietoare celor care au fost infectați.
După cum am menționat deja, nu puteți obține un loc de muncă cu hepatită peste tot.
Cum să susții o persoană dragă
Nu ar trebui să manifestați anxietate excesivă dacă cineva din familie s-a infectat cu virusul C. Desigur, acest lucru va avea un efect negativ asupra sănătății, dar acum o persoană are nevoie de sprijinul celor dragi. Puteți înțelege starea pacientului, deoarece va trebui să-și reconsidere stilul de viață. Prin urmare, ar trebui să-i distragi atenția de la gândurile grele cu orice griji zilnice și o dispoziție interioară calmă.
Nu este nevoie să te izolezi de persoana iubita. Nu este nevoie să separați vasele, să spălați baia de fiecare dată sau să interziceți comunicarea cu copiii. Singurul lucru este că pacientul trebuie să aibă articole de igienă personală. La urma urmei, dacă sângele ajunge pe ei, infecția nu poate fi exclusă. Este despre despre foarfece pentru manichiură, periuță de dinți, accesorii de bărbierit și așa mai departe.
Trebuie să fii deosebit de atent când ajuți o persoană cu răni ușoare. Sângele infectat nu trebuie să intre în contact cu pielea unei persoane sănătoase.
Se întâmplă ca o persoană, infectată cu un virus, refuză să-l recunoască în toate modurile posibile. Dacă nu vă supuneți examinărilor și nu începeți tratamentul la timp, boala va merge departe în dezvoltarea ei și nu va fi atât de ușor să îi faceți față.
De ce restricții ar trebui să fie conștient pacientul?
Indiferent de stadiul în care se află boala, sistem imunitar trebuie îngrijite.
În consecință, ar trebui să vă protejați de influența acelor factori care vor afecta negativ sistemul imunitar.
Sportul este util deoarece va elimina mai bine toxinele și va crește fluxul sanguin, va crește rezistența generală a organismului și va îmbunătăți starea de spirit.
Principalul lucru este să fii atent când patologia este în stadiul acut și când prescrii un tratament activ.
Această interdicție se explică prin faptul că pot apărea complicații din cauza influenței solare. Boala este tratată în principal cu medicamente care fac pielea prea sensibilă la soare. Prin urmare, sunt posibile arsuri grave. În plus, se observă uneori tulburări autoimune. Și dacă o persoană cade în perioadă lungă de timp sub razele soarelui, sănătatea se poate deteriora brusc.
Desigur, asta nu înseamnă că un pacient nu se poate relaxa pe mare. Acum trebuie doar să urmezi anumite recomandări pentru a face călătoria cât mai reușită.
- Odată cu venirea perioada de vara Asigurați-vă că utilizați protecție solară cu spectru larg. Indicații de utilizare a cremei: ieșire la soare, după înot în mare, transpirație puternică.
- Corpul trebuie protejat cât mai mult posibil de razele directe cu o pălărie cu boruri largi, ochelari de soare și îmbrăcăminte.
- Perioada de la 10 la 16 este cea mai periculoasă pentru pacient. Ar trebui să vă abțineți de la plajă.
Pe măsură ce boala progresează, o persoană se poate găsi într-o situație în care i se poate oferi un handicap. Dar celor care sunt doar purtători ai virusului nu li se va da un grup.
Aceștia beneficiază de handicap dacă:
- persoana are probleme cu îngrijirea de sine, mișcarea și capacitatea de muncă;
- timp de șase luni nu au existat îmbunătățiri ale sănătății;
- exacerbările durează cel puțin o lună de 2-3 ori pe an;
- capacitatea funcțională a ficatului este afectată;
- boala cronică a devenit mai complicată hipertensiune portală, encefalopatie, insuficiență a funcțiilor altor organe.
- menținerea igienei personale;
- dacă sănătatea ta se înrăutățește, este mai bine să te retragi imediat de îndatoririle tale până când situația se îmbunătățește;
- în caz de tăieturi la locul de muncă, este important să acoperiți imediat rana cu o ghips pentru a evita pătrunderea sângelui pe obiectele de uz comun;
- Dacă sângele pacientului intră în contact cu obiecte comune, dezinfectarea completă trebuie efectuată imediat.
Munca lui Cook și hepatită
Lasă un comentariu 3.505
Hepatita este o boală hepatică complexă cauzată de o inflamație infecțioasă. În ciuda faptului că boala este gravă, este vindecabilă și nu limitează adecvarea profesională. Urmând instrucțiunile medicului și simțindu-se bine, persoanele cu hepatită se pot angaja în asistență socială și pot obține un loc de muncă ca bucătar fără a face rău altora.
Pericol de îmbolnăvire pentru alții
Conform medicinei, virusul hepatitei nu se transmite de la o persoană infectată la o persoană sănătoasă prin contactul gospodăresc. Infecția și transmiterea virusului este posibilă numai prin lichidul infectat al pacientului - sânge. Contactele și strângerile de mână, îmbrățișările sau a fi în aceeași cameră cu persoane infectate nu reprezintă niciun pericol.
Responsabilitatea pentru siguranța celorlalți este în primul rând preocuparea pacientului infectat. O persoană trebuie să înțeleagă în mod independent care profesii sunt acceptabile pentru el și care nu sunt potrivite și fie să se abțină de la munca în astfel de zone, fie să creeze astfel de condiții de muncă în care altora li se va garanta siguranța completă împotriva infecției cu hepatită.
Este posibil să fii bucătar dacă ai hepatită: te angajează?
În ceea ce privește profesia de bucătar, problema angajării unei persoane infectate și siguranța oaspeților acestei întreprinderi este un lucru controversat. Pe de o parte, nu există niciun motiv pentru a refuza angajarea unor astfel de lucrători. În cazul hepatitei, virusul nu se transmite prin contactul casnic și nu trebuie să vă faceți griji pentru ceilalți. Pe de altă parte, lucrul cu hepatită în bucătărie este periculos. Bucătarii sunt uneori răniți în timpul manipulării echipamentelor de bucătărie, ceea ce duce la vărsare de sânge, principala cale de transmitere a hepatitei. Din întâmplare, aceste două picături pot deveni decisive și pot infecta pe alții. În acest caz, nu se pune problema utilității unui astfel de angajat la o întreprindere de servicii alimentare.
Este mai bine ca pacienții cu hepatită să refuze munca care este strâns legată de oameni, deoarece orice situație neprevăzută poate fi dezastruoasă pentru alții. Aceasta este o recomandare, nu un ghid de acțiune. Un pacient care suferă de hepatită trebuie să decidă singur dacă va continua activitate profesională gătește, bazându-se și analizându-și acuratețea, responsabilitatea și capacitățile.
Cum să lucrezi ca bucătar fără a-i infecta pe alții?
Pentru un bucătar care suferă de hepatită, sănătatea oaspeților unui restaurant ar trebui să fie pe primul loc. Prin urmare, în procesul de activitate, astfel de angajați trebuie să fie atenți, observatori și responsabili pentru acțiunile lor. Pentru a evita infectarea altora, este important ca angajații bolnavi să respecte următoarele reguli:
Conform legii, hepatita nu este o limitare a niciunui tip de activitate de muncă, iar concedierea ca urmare a unui astfel de diagnostic este o manifestare ilegală a discriminării. Pacientul însuși poartă responsabilitatea pentru rezultatele muncii sale și pentru siguranța acesteia pentru ceilalți. Persoane infectate Nu este recomandat să lucrați ca bucătari sau să efectuați lucrări în care trebuie să comunicați îndeaproape cu oamenii. Dar, dacă angajatul este pe deplin responsabil pentru acțiunile sale, ar trebui să i se acorde o șansă.
Program cuprinzător vizat de oraș
Centrul orașului Moscova pentru Prevenirea și Controlul SIDA
Ce ar trebui să facă un angajator dacă un angajat are HIV?
Este posibil ca un angajat infectat cu HIV să lucreze ca bucătar într-o instituție de învățământ? deoarece Elevii minori și copiii preșcolari mănâncă la cantina noastră.
‘ src=”http://www.spid.ru/spid/image/?objectId=4645″ title=”Ce ar trebui să facă un angajator dacă un angajat are HIV?” alt="Ce ar trebui să facă un angajator dacă un angajat are HIV?" />
Răspunde la întrebare:
Prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 1 decembrie 2004 nr. 715, boala cauzată de virusul imunodeficienței umane (HIV) este inclusă în lista socială. boli semnificativeși la lista bolilor care prezintă un pericol pentru alții.
În conformitate cu art. 5 din Legea federală din 30 martie 1995 nr. 38 - Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii în Federația Rusă a bolii cauzate de virusul imunodeficienței umane (infecția HIV)” (denumită în continuare Legea nr. 38 - federală) Legea) Cetățenii cu HIV ai Federației Ruse au toate drepturile și libertățile pe teritoriul său și poartă responsabilități în conformitate cu Constituția Federației Ruse, legislația Federației Ruse și legislația entităților constitutive ale Federației Ruse.
Drepturile și libertățile cetățenilor Federației Ruse pot fi limitate în legătură cu prezența infecției cu HIV numai prin legea federală.
În conformitate cu art. 17 din Legea nr.38-FZ, nu sunt permise concedierea, refuzul angajării, refuzul admiterii în muncă. institutii de invatamantși instituțiile care furnizează îngrijire medicală, precum și restrângerea altor drepturi și interese legitime ale persoanelor infectate cu HIV pe baza infecției acestora cu HIV, precum și restrângerea drepturilor și intereselor legitime ale membrilor familiei persoanelor infectate cu HIV, cu excepția cazului în care se prevede altfel prin Legea nr. 38-FZ.
Astfel, ca regulă generală, refuzul de a angaja sau concedierea de la locul de muncă numai pentru că un cetățean (angajat) are infecție cu HIV nu este permis.
Între timp, ocuparea anumitor posturi (profesii) este incompatibilă cu prezența infecției HIV la angajat. Astfel, angajații anumitor profesii, industrii, întreprinderi, instituții și organizații, a căror listă este aprobată de organul executiv federal autorizat de Guvernul Federației Ruse, trebuie să fie supuși unui examen medical obligatoriu pentru a detecta infecția cu HIV în timpul pre-obligatoriu. -angajare si controale medicale periodice. În prezent, o astfel de listă a fost aprobată prin Decretul Guvernului Federației Ruse din 4 septembrie 1995 nr. 877. În plus, lista acestor profesii a fost clarificată și completată de Normele sanitare și epidemiologice SP 3.1.5.2826 - 10. Ținând cont de acest lucru, următorii angajați sunt supuși unui control medical obligatoriu pentru depistarea infecției cu HIV la intrarea în muncă și în timpul controalelor medicale periodice:
Medicii, personalul paramedical și personalul medical junior al centrelor de prevenire și control al SIDA, instituțiilor de asistență medicală, secțiilor de specialitate și diviziilor structurale ale instituțiilor de îngrijire a sănătății, angajați în examinare directă, diagnostic, tratament, deservire, precum și efectuarea de examinări medico-legale și alte lucrări cu persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane, având contact direct cu acestea;
Medici, paramedical și personalul medical junior al laboratoarelor (grupuri de personal de laborator) care efectuează screeningul populației pentru infectarea cu HIV și studiază sângele și materialele biologice obținute de la persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane;
Oameni de știință, specialiști, angajați și lucrători ai instituțiilor de cercetare, întreprinderilor (producții) pentru producerea de preparate imunobiologice medicale și alte organizații a căror activitate este legată de materiale care conțin virusul imunodeficienței umane;
Lucrătorii medicali din spitalele (secții) chirurgicale la intrarea în muncă și ulterior o dată pe an;
Persoane în trecere serviciu militarși cei care intră în instituțiile militare de învățământ și serviciul militar prin recrutare și contract, când sunt înrolați pentru serviciul militar obligatoriu, când intră în serviciu pe bază de contract, când intră în universitățile militare ale ministerelor și departamentelor care stabilesc restricții pentru admiterea în serviciu a persoanelor infectate cu HIV. ;
Cetățenii străini și apatrizii atunci când solicită un permis de cetățenie, sau un permis de ședere sau un permis de muncă în Federația Rusă, atunci când cetățenii străini intră pe teritoriul Federației Ruse pentru o perioadă mai mare de 3 luni.
Lista posturilor și profesiilor specifice ale angajaților (dintre cele indicate în listă) este stabilită de șeful instituției, întreprinderii sau organizației.
Instituția de învățământ nu este indicată în această listă și nici lucrătorii de catering. Cu toate acestea, este recomandabil să consultați un patolog ocupațional care efectuează examinări.
Dacă, în timpul unei examinări medicale preliminare, o persoană care aplică pentru o funcție sau profesie prevăzută în listele relevante este diagnosticată cu infecție HIV, atunci refuzul de a încheia contract de muncă va fi legal. Refuzul va fi legal și atunci când un angajat care aplică pentru un post (profesie) a cărui ocupație presupune trecerea la un examen pentru depistarea infecției cu HIV refuză să se supună unui control medical.
În cazul în care un angajat refuză o examinare medicală obligatorie, angajatorul este obligat să-l îndepărteze imediat de la locul de muncă în temeiul părții 1 a art. 76 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumit în continuare Codul Muncii al Federației Ruse) înainte de a promova examenul. Pe perioada suspendării de la serviciu (neadmitere la muncă) salariu un astfel de angajat nu se acumulează. Susținerea unui control medical periodic pentru acești angajați este o obligație, prin urmare, în cazul în care un angajat refuză să se supună unui control medical periodic obligatoriu (inclusiv pentru depistarea infecției cu HIV) fără un motiv întemeiat, acesta poate fi supus unor măsuri disciplinare. Aceasta înseamnă că, în anumite circumstanțe, un contract de muncă cu un angajat poate fi reziliat în temeiul clauzei 5 din partea 1 a art. 81 din Codul Muncii al Federației Ruse (pentru neîndeplinirea repetată a sarcinilor de muncă de către un angajat fără un motiv întemeiat, dacă are o sancțiune disciplinară).
Dacă infecția HIV este depistată la un angajat care ocupă o funcție prevăzută în lista respectivă, acesta este supus transferului (în mod permanent) la un alt loc de muncă disponibil angajatorului care exclude condițiile de răspândire a infecției HIV. În acest caz, angajatul trebuie să dea consimțământul scris pentru un astfel de transfer. În cazul în care salariatul refuză transferul sau angajatorul nu are munca corespunzătoare, contractul de muncă cu acesta se reziliază în conformitate cu clauza 8 din partea 1 a art. 77 din Codul Muncii al Federației Ruse (refuzul unui angajat de a se transfera la un alt loc de muncă, care este necesar pentru el în conformitate cu un raport medical).
Necesitatea transferului la un alt loc de muncă din cauza depistarii infecției cu HIV nu este întotdeauna asociată cu ocuparea unui post (profesie) prevăzut într-o listă specială. O astfel de nevoie poate apărea pur și simplu din cauza faptului că boala duce la pierderea capacității de muncă (angajatul nu își poate îndeplini funcțiile de muncă din cauza dezvoltării bolii), până la și inclusiv recunoașterea ca handicapat. În acest caz, o comisie de experți medicali și sociali înființează un grup de handicap și stabilește măsuri protectie socialași oferă recomandări pentru lucrări ulterioare. Și dacă angajatul refuză un astfel de transfer sau angajatorul nu refuză munca corespunzătoare, contractul de muncă cu acesta este reziliat în conformitate cu clauza 8 din partea 1 a art. 77 Codul Muncii al Federației Ruse.
Este posibil ca într-un anumit stadiu al bolii un angajat să fie declarat complet inapt de muncă în conformitate cu un certificat medical eliberat în modul stabilit. legi federaleși alte acte juridice de reglementare ale Federației Ruse. În acest caz, concedierea se face din împrejurări independente de voința părților - clauza 5, partea 1, art. 83 Codul Muncii al Federației Ruse.
Detalii în materialele Sistemului de Personal:
GUVERNUL FEDERATIEI RUSE
LA APROBARE A LISTEI DE SALARIAȚI FIZICE
PROFESII, PRODUCȚII, ÎNTREPRINDERI, INSTITUȚII
ȘI ORGANIZAȚII CARE TREBUCĂ OBLIGATORII MEDICALE
CERTIFICAREA DE DETECȚIE A INFECȚIEI HIV ÎN
REALIZAREA PRELIMINARULUI OBLIGATORIU
INTRAREA LA MUNCĂ ŞI PERIODICA
În conformitate cu articolul 9 din Legea federală „Cu privire la prevenirea răspândirii în Federația Rusă a bolii cauzate de virusul imunodeficienței umane (infecția HIV)” (Legislația colectată a Federației Ruse, 1995, nr. 14, art. 1212) , Guvernul Federației Ruse decide:
Aprobați Lista anexată a lucrătorilor din anumite profesii, industrii, întreprinderi, instituții și organizații care sunt supuși examenului medical obligatoriu pentru depistarea infecției cu HIV în timpul examinărilor medicale obligatorii înainte de angajare și periodice.
LUCRĂTORI DE PROFESII SPECIFICE, PRODUCȚII,
ÎNTREPRINDERI, INSTITUȚII ȘI ORGANIZAȚII CARE TRECE
EXAMEN MEDICAL OBLIGATORIU PENTRU
DETECAREA INFECȚIEI HIV CÂND SE DESFĂȘURĂ OBLIGATORIE
PRELIMINAR CÂND INTRARE ÎN UN MUNCĂ ȘI
EXAMENE MEDICALE PERIODICE
1. Următorii salariați sunt supuși unui control medical obligatoriu pentru depistarea infecției cu HIV la intrarea în muncă și în timpul controalelor medicale periodice:
a) medicii, personalul paramedical si personalul medical junior al centrelor de prevenire si combatere a SIDA, institutiilor de asistenta medicala, sectiilor de specialitate si diviziilor structurale ale institutiilor de asistenta sanitara angajate in examinare directa, diagnostic, tratament, deservire, precum si efectuarea de expertize medico-legale; și alte activități cu persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane și care au contact direct cu aceștia;
b) medici, paramedici și personalul medical junior al laboratoarelor (grupe de personal de laborator) care examinează populația pentru infectarea cu HIV și studiază sângele și materialele biologice obținute de la persoane infectate cu virusul imunodeficienței umane;
c) oameni de știință, specialiști, angajați și lucrători ai instituțiilor de cercetare, întreprinderilor (producțiilor) pentru producția de preparate imunobiologice medicale și altor organizații a căror activitate este legată de materiale care conțin virusul imunodeficienței umane.
2. Lista funcțiilor și profesiilor specifice ale angajaților menționate la alineatul (1) este stabilită de conducătorul instituției, întreprinderii, organizației.
Cu respect și cele mai bune urări lucru confortabil, Ekaterina Zaitseva, expert în sistem HR
Dacă bucătarul are SIDA
S-a dovedit că bucătarul restaurantului explodat, Il Pittore, avea SIDA. Greu. Crezi că era sigur pentru clienții restaurantului? În general, este groaznic, certificatele medicale sunt ușor de cumpărat și apoi astfel de oameni lucrează calm.
SIDA nu este contagioasă - nu fi nebun)))))))
Ce diferență are de la cine te infectezi?
te vei simti mai bine daca te infecteaza medicul dentist?
SIDA în sine nu este atât de înfricoșător, dar cel mai probabil acest bucătar era bolnav de o grămadă de alte boli „concomitente” pentru care este interzis să lucreze în alimentația publică.
S-a dovedit că nu numai SIDA, ci și hepatită. Aici aveți terorismul în acțiune.
Da sigur. Și, apropo, nu ar fi nevoie să cumpere un certificat, așa cum scrie autorul. Oamenilor nu li se refuză o astfel de muncă din cauza SIDA.
Ai mânca cu un astfel de bucătar?
Și de ce nu, dacă SIDA nu se transmite prin alimente și obiecte? O altă întrebare este dacă este bolnav de altceva mult mai contagios. Dar ei verifică boli infecțioase doar pentru cartea medicală, fac fluorografie. Iar faptul că pot fi cumpărate este un setup.
ești iremediabil de prost, oaspete.
Pur și simplu nu mint în mod flagrant și prostesc, așa cum faci tine. Dacă ar fi atât de inteligentă, ar ști că începutul unei propoziții și „Tu” sunt scrise cu majusculă.
ești iremediabil de prost, oaspete, pur și simplu nu mint în mod flagrant și prost, așa cum faci tine. Dacă ar fi atât de inteligentă, ar ști că începutul unei propoziții și „Tu” sunt scrise cu majusculă.
Nu mint deloc, am fost la școală și am învățat chiar și atunci cum se transmite SIDA și cum nu. iar faptul că în acest caz nu există niciun pericol este evident pentru orice persoană sănătoasă la minte.
lucrătorii de la catering sunt supuși în mod regulat examinări medicale, dar nici măcar nu fac astfel de teste. De ce crezi?
SIDA nu există, este marea păcăleală a secolului și o înșelătorie. SIDA nu are simptome, de fapt, este pur și simplu o imunitate redusă, care poate fi diagnosticată la toată lumea.
))) Mă duc să mănânc, nu mă duc cu bucătarul ăsta =)
Apropo, de când cer ei un certificat SIDA atunci când aplică pentru un loc de muncă? =)
Se spune că este adevărat... dacă ai avut recent gripă, ai luat droguri, ai abuzat de sex anal (90 la sută din imunitatea ta este în intestine), dacă o persoană are cancer sau tuberculoză, atunci poate fi diagnosticată cu HIV pentru că imunitatea ta va fi redusă.
În general, tipii care ar fi descoperit-o și-au retras cuvintele în curând, dar în mod firesc nimeni nu dă atenție acestui lucru. SIDA - afaceri cu farmacii, prezervativele se vand bine))))
bolnav nu numai de SIDA, ci și de hepatită.
Evit mereu aceste dispozitive pentru vărsături. la urma urmei, putea să-și taie degetul sau să scuipe involuntar în supă (((((((
asemenea prostii. Unii oameni sunt atât de proști. parul pe cap.
Deci, în opinia dumneavoastră, prezervativele sunt necesare doar pentru SIDA?
Ce fel de idioți s-au adunat în acest thread? Este prima dată când văd asta.
Ei bine, dacă în timp ce pregătea cina și-a tăiat ușor degetul și a intrat sânge în salată, ce zici de asta?
Se pare că ești la fel de ignorant ca și autorul. Oameni, citiți mai multe informatii ca sa nu-ti arati prostia! Folosește-ți creierul dacă ai unul.
Chiar dacă presupunem că sângele de la degetul tăiat a intrat de fapt în mâncare (totuși, cum vă puteți imagina asta?), nu s-ar fi întâmplat nimic groaznic. ASTA HIV nu poate fi transmis.
Voi spune că nici asta nu este periculos. măcar accesează-l pe Google, este imposibil ca un adult să trăiască cu atât de slabe cunoștințe))
Nu cred în SIDA, este foarte posibil. Apărătorii SIDA sunt surprinși când chiar și „creatorii” săi și-au retras cuvintele. Și nu deranjează pe nimeni. că nici un raport al unei persoane cu SIDA nu conține măcar o notă că a murit de SIDA?
desigur că nu. acesta este doar un exemplu
iar referitor la SIDA, caută pe google și vei găsi o mulțime de informații interesante
prietena mea are HIV si lucreaza ca vanzatoare intr-o taraba de paine, bineinteles ca am inchis ochii la asta, dar de ce nu cer angajatorii nici un certificat medical, e doar o pacat, asa e in toata tara, ospătarul îți va aduce mâncarea pe care ai comandat-o și-l va strănuta, iar el are tuberculoză, pe scurt, e o mizerie. Și
Am uitat și ea are și o grămadă de boli de vene, brrrr și apoi mâncăm pâinea asta
Pi:pets, parcă oamenii trăiesc în pădure. Un certificat pentru HIV/SIDA este necesar numai dacă o persoană va lucra cu sânge și componentele acestuia. Puteți obține sifilis și hepatită pentru cartea medicală.
Nu mergeți la restaurante în care bucătarii sunt lucrători oaspeți. Toată infecția vine de la ei. Sunt angajați fără înregistrare și, prin urmare, nu au fișe medicale.
Ei bine, hepatita este o altă chestiune... apropo, HIV se găsește adesea cu hepatită, deoarece imunitatea este redusă.
Da, dacă îi asculți pe toți, poți să înnebunești.
da, bucătarul are HIV, dar asta nu înseamnă că te vei infecta, du-te și citește cum se transmite, iar dacă nu crezi pe internet și cărți, consultă-ți doctorii.
Vă puteți imagina dacă bucătarul se taie singur sau așa ceva? sângele intră pe mâncare și ești garantat să te infectezi.
În ce mod interesant?
Înțelegi ce spui?
Da, da, asta se intampla!! sau nu știi cum se tăie oamenii.
Sunteți toți ***** sau așa ceva? Ce se întâmplă dacă un bucătar infectat cu HIV face o salată și se taie din greșeală și pătrunde sânge în salată? Teme-te de sângele persoanelor infectate cu HIV! Ce fără infectie cu HIV fara bucatari? Ban cu HIV inf. lucrează în producția de alimente!
Te trimit așa și mă deranjează
Sunt boli mult mai teribile și mai teribile în lume decât HIV!! TREBUIE DE TEME, CHIAR UNEATEA DEVINE DEZGUZANT DE ACESTE BOLI SE TRANSMISE RAPID, DIRECT HIV ESTE UN SUPER VENIT FINANCIAR AL SECOLULUI 21!
Utilizatorul site-ului Woman.ru înțelege și acceptă că este pe deplin responsabil pentru toate materialele publicate parțial sau integral de el folosind serviciul Woman.ru.
Utilizatorul site-ului Woman.ru garantează că plasarea materialelor transmise de acesta nu încalcă drepturile terților (inclusiv, dar fără a se limita la drepturile de autor), și nu prejudiciază onoarea și demnitatea acestora.
Utilizatorul site-ului Woman.ru, prin trimiterea de materiale, este astfel interesat de publicarea acestora pe site și își exprimă acordul pentru utilizarea ulterioară a acestora de către editorii site-ului Woman.ru.
Utilizarea și retipărirea materialelor tipărite de pe site-ul woman.ru este posibilă numai cu un link activ către resursă.
Utilizarea materialelor fotografice este permisă numai cu acordul scris al administrației site-ului.
Amplasarea obiectelor de proprietate intelectuală (fotografii, videoclipuri, opere literare, mărci înregistrate etc.)
pe site-ul woman.ru este permis numai persoanelor care au toate drepturile necesare pentru o astfel de plasare.
Drepturi de autor (c) 2016-2018 Hirst Shkulev Publishing LLC
Publicația online „WOMAN.RU” (Zhenshchina.RU)
Certificat de înregistrare a mass-media EL Nr. FS77-65950, eliberat Serviciul federal pentru supraveghere în domeniul comunicațiilor,
Fondator: Compania cu răspundere limitată „Hurst Shkulev Publishing”
Redactor-șef: Voronova Yu V.
Informații editoriale de contact pentru agențiile guvernamentale (inclusiv Roskomnadzor):
Cine și cum pot lucra persoanele infectate cu HIV?
Articolul 17, Legea federală privind SIDA „Interdicția de a restrânge drepturile persoanelor infectate cu HIV”.
Doar lucrătorii cu profesii clar stabilite, care primesc și beneficii din cauza condițiilor de muncă periculoase, ar trebui să facă un test HIV la intrarea în muncă și în timpul examinărilor medicale de rutină.
În afară de acest număr limitat de lucrători, nimeni nu este obligat prin lege să facă un test HIV la cererea unui angajator. De asemenea, nimănui nu i se poate refuza angajarea sau concediat din cauza statutului HIV. Articolul 5 din Legea federală „Garanții privind respectarea drepturilor și libertăților persoanelor infectate cu HIV” prevede: „Drepturile și libertățile cetățenilor Federației Ruse pot fi limitate în legătură cu prezența infecției cu HIV numai prin legea federală. ”
Norma articolului 69 din Codul Muncii al Federației Ruse prevede că persoanele cu vârsta sub 18 ani, precum și alte persoane în cazurile prevăzute de Codul Muncii al Federației Ruse și alte legi federale, sunt supuse unei proceduri preliminare obligatorii. examen medical la încheierea unui contract de muncă. Codul Muncii al Federației Ruse prevede posibilitatea rezilierii unui contract de muncă în absența unui loc de muncă, transferul la care este necesar din cauza stării de sănătate a angajatului, în conformitate cu un raport medical. Refuzul încheierii unui contract de muncă este posibil și cu o persoană care este contraindicată în anumite condiții de muncă din motive de sănătate sau a cărei stare de sănătate prezintă un pericol pentru ceilalți în îndeplinirea anumitor atribuții de muncă, sau o persoană care a refuzat să se supună unui examen medical obligatoriu preliminar. examinare. Nu există nicio referire directă la infecția cu HIV în Cod, cu toate acestea, „starea de sănătate” poate include absența sau prezența infecției cu HIV, ca orice altă boală. Din cauza absenței oricăror criterii clare pentru determinarea stării de sănătate, se creează o situație pentru o decizie arbitrară această problemăși drept consecință - încălcarea drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor infectați cu HIV, stigmatizarea și discriminarea acestora.
Restricții pentru persoanele cu HIV - nu pot fi donatori, interdicția de intrare și deportare a cetățenilor străini infectați cu HIV în modul stabilit de legislația Federației Ruse, femeile care nasc cu HIV fac o operație cezariană și transferă copilul la artificial hrănire.
Pune o întrebare unui avocat și obține un răspuns în 1 minut!
A apărut o eroare la trimitere!
Verificați-vă conexiunea la internet și faceți clic din nou pe butonul „Obțineți răspuns”.
